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人性需求洞察實戰課,掌握深度共感能力,成為人際關系中的引導者

人性需求洞察實戰課,掌握深度共感能力,成為人際關系中的引導者

本課程是聚焦人性需求洞察與高價值人際關系構建的深度課程,從人性哲學層面解析價值的本質源于需求滿足。課程系統闡述恐懼驅動、安全感循環、冷熱價值識別等核心理論,剖析人際認知偏差與共謀失敗陷阱,并提供需求判斷三大技巧、低成本高回報社交策略及情緒價值應用等實操方法,幫助學員掌握深度共感能力,成為人際關系中的引導者。

目? ? 錄
第一章:前言:理解的價值,關系的起點? ? ? ?
1.1寫給探索人性的人:為什么我們需要這本書? ? ? ?
1.2價值的根源不是物,而是人心? ? ? ?
1.3從社交技巧到人性哲學:本書的結構與閱讀指引? ? ? ?
第二章人性需求的理論概述:從恐懼到共謀? ? ? ?
2.1 恐懼是需求之母:所有想要的背后都是“不想要”? ? ? ?
2.2 安全感的循環:人生即是不斷滿足需求的過程? ? ? ?
2.3 熱門價值 vs 冷門價值:如何發現未被滿足的欲望? ? ? ?
2.4 轉述即滿足:為什么“你懂我”就是最高級的價值輸出? ? ? ?
第三章人際互動中的認知偏差與常見問題? ? ? ?
3.1 認知路徑的錯位:你以為的需要,其實不是需要? ? ? ?
3.2 信息錯配:溝通中的需求被誤讀? ? ? ?
3.3 錯把情緒當問題,錯把問題當情緒? ? ? ?
3.4 共謀失敗:合作關系建立不起來的五大陷阱? ? ? ?
第四章 對策:基于需求洞察的實用方法? ? ? ?
4.1 如何判斷對方真正的需求:三大實用技巧? ? ? ?
4.2 如何用低成本策略獲得高價值人際關系? ? ? ?
4.3 情緒價值的應用:成為他人的情緒避風港? ? ? ?
第五章結語:未來的PUA,是“深度共感型引導者”? ? ? ?

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